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交易所Mt.Gox暂停业务 比特币价格重挫21%

来源:新华网 范绿糖晚报

很喜欢世界500强企业的工作气氛和企业文化,据权威数据统计,蓝色巨人,曾经或者说至今,都是一个能够让应届毕业生闻之激动的名词。 打开HDWIKI,看着近百名曾经的,现在的蓝色巨人的员工,再其中写下了自己的故事,曾经的激情,曾经的梦,翻看着HDWIKI里蓝色巨人的篇章,一幕一幕如同电影一般浮现在浏览者面前。 总体而言,现在web2.0已经不象当初一样只是停留在概念和理论上了,通过一系列的发展,今天的HDWIKI已经将自我分享变成了一件很简单的事情,就是因为这样的发展和进步,我们才能在HDWIKI看到蓝色巨人们的一篇篇感人的回忆。 感人归感人,但看着看着就会产生一个问题:这些文章对于个人而言,是非常正常的情感交流,但对于公司内部的情况而言,是否涉及泄露商业机密呢? 对,现在的HDWIKI跟web2.0的站点一样,也面领着这个问题:自由内容是否涉及商业机密! 其实现在很多企业的确不喜欢员工上网,尤其是有着强烈交互式的环境,更能让员工分心和信息互通,记得一开始很多企业主采取直接屏蔽游戏和下载网站网址那样,现在的企业主发现,他们要开始屏蔽更多的网站来达到控制员工的目的,从一开始单纯的不让员工玩游戏,聊天,到现在的防止员工相互沟通信息,相同行业员工拉帮结派。 而这样的世界500强的企业,更是如此,因为他强大,所以有很多人关注,因为他强大,所以有很多人学习,也因为他强大,所以有很多人想努力找寻其中的秘密,但这些秘密,作为蓝色巨人而言,是极其珍贵的商业资料。 那么这次的百位蓝色巨人精英的聚合行动,不仅使得蓝色巨人措手不及,也触动外界对web2.0内容性质的关注 首先我们要搞清楚,这些算不算商业机密? 如果单纯从个人来看,在一个轻松自由的分享平台来做出这样一个行为,并不为过,但对于IBM来说,大量的实例会证明一些矛盾,大量的矛盾会推测出一些问题,总结出的问题又可以预测出未来公司的走向,那么,如果竞争对手像要对IBM的弱点进行分析,根本不需要找到所谓的信息公司和内部密探,只要打开HDWIK,认真读完所有的文章,再找个分析小组进行解读即可。 那么,作为IBM,该不该将HDWIKI作为一个传播商业机密的源头,从而进行控制呢? 不能!因为这些IBM的员工,字里行间都流露出对IBM的感情和眷恋,如果统统归为商业机密,那所有的博客和所有的HDWIK们都不需要再存在了,如果一个公司冷酷到连员工的日记都要完全封杀的地步,我相信IBM不可能变成蓝色巨人。 并且网络文化之所以发展,或者说HDWIK子所以发展,就是因为自由的空间和不限地域,类型的共同融入,一个正规并且开放的内容聚合平台上,用户提供的内容里没有违反法规和法律的前提下,是没有资格和理由,也没有必要对用户内容进行封杀。 这就是矛盾,一个web2.0与商业运作的公司的矛盾,一个员工情感和冰冷制度之间的矛盾,要处理好这些关系,不仅要采取外交式的公关,更要的是感情和互动的沟通。(责任编辑:admin02) 825 350 134 235 971 615 937 982 472 329 904 325 917 829 37 57 305 778 524 184 212 711 917 587 678 317 669 694 456 160 973 48 47 402 4 745 457 706 205 883 158 745 782 490 696 588 820 844 600 592

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